優良業務表彰
受賞年月 | 表彰名 | 業務名 |
2024.7 | 浜田県土整備事務所長表彰 | (一)一ノ瀬折居線(室谷工区)交通安全補助工事(補正)橋梁詳細設計業務 |
2024.7 | 出雲県土整備事務所長表彰 | 大社日御碕線外(いなさ橋外五十三橋)メンテ補助(橋梁点検)業務委託 |
2022.7 | 出雲市長表彰 | 伊野本線（金森東地合工区）用地測量・物件調査業務 |
2020.7 | 出雲県土整備事務所長表彰 | 宮内掛合線 原田2工区 測量設計業務 |
2019.7 | 浜田県土整備事務所長表彰 | (一)大田井田江津線(後地二工区)防災安全交付金(改築)工事測量設計業務委託 |
2019.7 | 出雲市長表彰 | 市道法面点検業務 |
2019.7 | 益田県土整備事務所長表彰 | 国道187号線外8線 道路防災点検 安定度調査業務 |
2018.7 | 県央県土整備事務所長表彰 | 静間久手停車場線 鳥井工区総合交付金(改築)工事 沈下計測調査業務委託その二 |
2017.7 | 隠岐支庁長表彰 | 国道485号（西村2工区）防災安全交付金（改築）工事 用地調査業務 |
2017.7 | 国土交通功労者表彰 | 宍道湖測量調査業務 |
2016.7 | 雲南県土整備事務所長表彰 | 中山間地域総合整備事業飯南地区 農道測量調査設計(真向寺)業務 |
2016.7 | 出雲県土整備事務所長表彰 | (主)斐川一畑大社線 防災安全交付金(効果促進) 道路法面等構造物点検業務委託 |
2013.7 | 島根県知事表彰 | 静間久手停車場線 鳥井工区 交付金 軟弱地盤技術解析業務 |
2012.7 | 出雲県土整備事務所長表彰 | 柿ノ木谷地区 急傾斜地崩壊対策工事用地調査業務委託 |
健康経営優良法人
「健康経営優良法人認定制度」について
健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省が特に優良な健康経営を実践している企業を顕彰する制度で、当社は2017年から8年連続で認定を受けている。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としている。
＜参照＞
健康経営優良法人認定制度（経済産業省ホームページ）
当社の取り組み
・スポーツジムの法人契約
・インフルエンザ予防接種時間の出勤認定
・インフルエンザ予防接種の一部費用負担
・新型コロナウイルス感染者特別休暇付与
・在宅勤務制度の導入
・団体保険等による治療費の補助(仕事と治療の両立支援)
・従業員のコミュニケーション促進を目的とした懇親会やイベント等の実施
・自動販売機等における健康に配慮した飲料への変更
・禁煙対策についての社内研修
・禁煙外来治療費の補助
・禁煙補助剤購入費の補助
・二次健診受診報告書の提出
・特定保健指導実施時間の出勤認定
・外部講師による健康に関する講和(メンタルヘルス・熱中症)
・健康経営等に関する講演会での登壇
・健康経営の取り組みと効果検証
健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省が特に優良な健康経営を実践している企業を顕彰する制度で、当社は2017年から8年連続で認定を受けている。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としている。
＜参照＞
健康経営優良法人認定制度（経済産業省ホームページ）
当社の取り組み
・スポーツジムの法人契約
・インフルエンザ予防接種時間の出勤認定
・インフルエンザ予防接種の一部費用負担
・新型コロナウイルス感染者特別休暇付与
・在宅勤務制度の導入
・団体保険等による治療費の補助(仕事と治療の両立支援)
・従業員のコミュニケーション促進を目的とした懇親会やイベント等の実施
・自動販売機等における健康に配慮した飲料への変更
・禁煙対策についての社内研修
・禁煙外来治療費の補助
・禁煙補助剤購入費の補助
・二次健診受診報告書の提出
・特定保健指導実施時間の出勤認定
・外部講師による健康に関する講和(メンタルヘルス・熱中症)
・健康経営等に関する講演会での登壇
・健康経営の取り組みと効果検証
スポーツイベントの実施
熱中症対策研修
しまねいきいき雇用賞
○第5回しまねいきいき雇用賞（2018年1月受賞）
しまねいきいき雇用賞とは
多様な人材が、やりがいを感じ、いきいきと働き続けられる魅力ある職場づくりを推進するため、雇用に関し優れた取り組みを行う企業等を島根県知事が表彰する制度。
県内企業等の魅力向上、職場環境の整備、雇用促進などに資することを目的としている。
＜参照＞
しまねいきいき雇用賞（島根県ホームページ）
しまねいきいき雇用賞とは
多様な人材が、やりがいを感じ、いきいきと働き続けられる魅力ある職場づくりを推進するため、雇用に関し優れた取り組みを行う企業等を島根県知事が表彰する制度。
県内企業等の魅力向上、職場環境の整備、雇用促進などに資することを目的としている。
＜参照＞
しまねいきいき雇用賞（島根県ホームページ）
当社取り組み
・健康経営宣言を内外に示し実施
・テレワークなど多様な働き方を推進
・社員がケガや病気でそれまで行ってきた仕事の継続が困難な場合、配置換えや時間短縮などにより
雇用継続を支援
・中堅・若手社員により会社の在り方や働き方について検討する委員会を設置
しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）認定
〇令和5年10月13日 認定
〇しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）とは
仕事と子育ての両立が図られる職場環境づくりを推進するため、子育て中の従業員を積極的に応援する企業を、島根県知事がしまね子育て応援企業「こっころカンパニー」に認定する制度。
＜参照＞
子育てをしながら安心して働ける環境を整え、女性社員はもちろん男性社員も育児休暇が取得できるようサポートしていきます。
